Na szkoleniu dowiesz się, jak spośród wielu kandydatów wybrać osobę, której wiedza, kompetencje i umiejętności spełnią, a może przekroczą Twoje oczekiwania. Nauczysz się także wybierać kandydatów, którzy pomogą realizować Twoje ambitne cele i będą dobrze współpracowali z resztą zespołu.

Z jaką wiedzą wyjdziesz ze szkolenia:

• Dowiesz się, jak profesjonalnie przygotować się do rekrutacji.
• Nauczysz się budować atrakcyjne ogłoszenie rekrutacyjne.
• Poznasz techniki weryfikacji, analizy i oceny aplikacji oraz prowadzenia wywiadu telefonicznego.
• Poznasz listę kluczowych pytań rekrutacyjnych.
• Nauczysz się prowadzić rozmowę w sposób, który pozwoli Ci wyrobić sobie zdanie na temat wiedzy, kompetencji, umiejętności a nawet osobowości kandydata.
• Na podstawie zebranych informacji nauczysz się porównywać wiedzę o kandydacie do stworzonego wcześniej profilu danego stanowiska.
• Dowiesz się, jak ważne jest profesjonalne wdrożenie kandydata do pracy i jak efektywnie to zrobić.
• Ograniczysz liczbę nietrafionych rekrutacji i niepotrzebne wydatki z tym związane.
  
  

Prowadzenie: Dr Adrian Majewski
Uczestnicy otrzymują 12 punktów edukacyjnych